全面落实主体责任，不断提升本质安全，是企业实现高质量发展的关键所在。中煤建设集团69处，紧扣“人人讲安全、个个会应急”，不断提升本质安全生产。在各基层项目施工管理过程中，严格落实“六个三”安全管理和“五不作业”原则。认真开展保安全、调结构、稳经营、提质量、促改革，采取“深入施工一线，紧盯不放，重点管控”的原则，按照风险管控、过程监督、持续改进的原则，在所有项目施工中，建立隐患台帐、闭环管理，不折不扣落实主体责任意识，持续完善项目施工安全管控体系，有效杜绝了各类安全隐患事故的发生，实现了安全生产平稳高效运行。
春和景明，惠风和畅，正是植树好时节。4月17日，国家能源集团神东煤炭哈拉沟生态示范基地旗帜飘扬，人头攒动，神东2026年“履行植树义务、共建美丽中国”义务植树活动在此拉开帷幕。
安全是发展的前提，发展是安全的保障。应急管理部门承担防范化解重大安全风险的职责使命，做好安全工作，必须把握好安全工作的内在规律与时代要求，借鉴作风建设学习教育经验，应当将“常”与“长”铭刻于心、外化于行，以坚如磐石的决心和久久为功的韧劲，持续推动安全形势持续稳定向好。
在陕北黄土高原的山沟沟里，吴堡县寇家塬镇车家塬村海拔足足有一千米，村民尚小青打小就记着，吃水这事儿要靠老天爷赏脸：“祖祖辈辈都是接屋檐上的雨水过日子。天旱的时候，得挑着担子走十几里山路找水，肩膀磨破了疼得钻心，可心里的焦渴，比肩膀上的疼更熬人！”
加强安全文化建设，提升安全管理水平，是实现企业安全生产形势持续稳定好转的有效途径。近年来，龚电总厂坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦国家能源集团“一个目标、三个作用、六个担当”发展战略，践行“强基固本、平安国能”安全文化理念，贯彻“文化引领、系统预控、严肃认真、抓铁有痕”的安全管理方针，以安全生产标准化建设为抓手，有序推进安全理念、制度、物质文化体系建设，唱响安全文化主旋律，使企业安全氛围不断增强，安全意识深入人心，安全管理更加规范，作业环境极大改善，形成了以文化促管理、以管理促安全、以安全促发展的经营格局，企业人本化、精细化、科学化管理水平迈上了新台阶，持续开展安全文化建设的信念在企业中根深蒂固。
标准化建设，始于思想自觉，成于文化浸润。晋能控股煤业集团马脊梁矿突破“制度上墙”的表层模式，坚持以文化人、以标促安，通过体系构建、细节雕琢、行为培育与人文关怀，将标准化的种子深植员工内心，推动安全管理从“被动约束”向“主动创造”深刻转变，让刚性制度内化为柔性的文化自觉，为企业安全生产筑牢思想根基与文化防线。
安全生产事关人民群众生命财产安全，事关经济社会发展大局。然而，一些地方和企业在落实安全生产主体责任方面仍存在薄弱环节，事故隐患尚未根除，安全生产形势依然严峻复杂。
当晨雾轻漫哈拉沟的红枫，白霜沾染枝头；当乌兰木伦河栈道铺满金叶，秋光簌簌落满阶——国家能源集团神东的矿工们已系紧安全帽，转身走向百米井下的 “战场”。采煤机轰鸣中，乌金滚滚倾泻；洗选厂里，传送带载着煤炭精准分拣，粉尘随光流转；检修现场，焊花在设备间闪烁，每一次操作都藏着默契。傍晚和谐大桥上染红天际的晚霞，又悄悄把坚守酿成了温柔。寒露虽凉，却有他们用汗水焐热煤海，以责任守护能源动脉昼夜不息。
9月8日清晨，秋日晨光漫过贺兰山东麓的山脊，把乌银管线镀上一层暖金。中石油昆仑燃气有限公司内蒙古分公司所属乌海华油公司管道运维大队的老张和小张，又踏上了巡检路——老张握着检测仪俯身观测标识桩，数据在屏上闪着微光；小张则沿着渠岸徐行，目光扫过管线周边的每一处可能存在的隐患。这一百余公里输气管线，是他们日日守护的“生命线”，也是人与自然无声的契约。
在广袤的中国大地，乡村振兴战略如同一股强劲的东风，吹拂着每一寸土地。在这波澜壮阔的时代进程中，国家能源集团神东煤炭以央企之姿，肩负起推动区域协调发展、助力百姓奔上致富路的重要使命，在陕西米脂与吴堡两县镌刻下深刻的印记，用汗水与智慧书写践行社会责任的动人篇章。
在毛乌素沙地边缘的神东矿区，一条特殊的“河流”正在地下奔涌。它不是黄河的支流，也不是自然形成的暗河，而是由国家能源集团神东煤炭13座煤矿矿井水经过三级处理后形成的生态活水。这些矿井水曾被视作生产过程的“副产品 ”，如今正通过113公里的灌溉主管道，在沉陷区滋养出548平方公里的绿洲，书写着能源企业绿色转型的生动篇章。
传统的安全管理模式通常是自上而下的，强调命令和监督，这种模式虽然在一定程度上能够保障安全，但容易让员工产生依赖心理，把安全视作管理层的责任。随着现代企业对安全生产要求的不断提高，仅靠被动的管理模式难以达到更高的安全标准。
中海油田服务股份有限公司（以下简称中海油服）业务遍布全球30多个国家和地区，贯穿石油和天然气勘探、开发及生产的各个阶段，是中国海洋石油开发服务的主力军。作为一家劳动密集、风险集中的能源服务型中央企业，如何有效保障安全生产平稳态势，减少、杜绝事故的发生成为中海油服重要任务之一。较2023年同期，2024年中海油服事故总数下降60%，高风险岗位违章率降低37%，员工安全生产参与度达91.3%。以上成绩的取得，得益于中海油服在管理举措上的创新。本文以中海油服为例，提出“双画像—双驱动”安全管理模型，阐述安全文化建设的核心要点，包括安全文化氛围营造、基层良好实践宣传与推广、安全形势研判与纠偏、构建企业—家庭—员工三维联动机制、建立各层级事故案例学习机制、“履职画像”助推班组长发挥头雁作用、“管理画像”促各单位间“比学赶帮超”，激发基层主动安全意愿，增强员工安全意识，为公司安全生产提供坚强保障。
兴安林海间，党旗照耀映初心，我们以“火焰蓝”为甲，以水枪作剑，在烈焰中逆行，在风雨中坚守
当预警的电波刺破云层 三防指挥部 减灾指挥部
自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，平凉市森林消防支队党委将学习教育作为重大政治任务抓紧抓实，严格对标党中央、部、局、总队党委部署要求，认真学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，聚焦“学查改”一体推进，紧扣“学”的引领、“查”的导向、“改”的实效，以作风建设新成效助推队伍建设高质量发展。
4月21日，贾新平熟练地系紧工作服，开启午后的“巡山”之旅。在他身后绵延的是神东煤炭哈拉沟生态示范基地20平方公里的沙棘经济林带，之前起伏的沙丘已被连片绿意驯服成柔和曲线。
春和景明，正是踏青寻绿好时节。站在国家能源集团神东煤炭哈拉沟生态示范基地最高处，放眼望去，远处已有成片的小草泛着浓浓绿意，阵阵微风轻拂，空气中夹杂着淡淡的草香，令人心旷神怡，上山的游客游玩于其间，尽情享受着新生的绿意与春日的宁静。
绿色足迹 #神东绿色足迹#采煤沉陷区变身生态公园，万亩荒漠重现绿意盎然。神东煤炭以清洁技术降碳减排，让每吨煤炭都带着绿色承诺。产煤不见煤，是我们对自然的温柔守护。
春日，国家能源集团神东煤炭布尔台“绿水青山就是金山银山”实践创新基地，远处连片的光伏板如蓝色海洋般铺展。光伏板下嫩草初萌，野花零星点缀，为这片土地注入盎然生机。待到盛夏，这里将展开一幅更为壮丽的生态画卷。