中煤科工西安研究院（集团）有限公司（以下简称西安研究院）成立于1956年5月，隶属于中国煤炭科工集团有限公司。作为国家重点高新技术企业，西安研究院深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述及指示批示精神，将安全生产视为企业发展的生命线，致力于构建全方位、多层次的安全文化体系。通过持续努力与创新实践，西安研究院不仅在企业内部营造了浓厚的安全文化氛围，更在推动行业安全发展、履行社会责任方面展现了央企的担当与风采，先后获得工业和信息化部评选的国家级“绿色工厂”、陕西省安全文化建设示范企业等荣誉称号。
西安研究院始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的基本原则，在安全文化建设方面多点发力、矩阵宣传、全方位引导，确保安全文化建设制度完善、保障有力，掀起“安全是效益，是市场，是一切管理的底线”的安全文化建设热潮，举全院之力营造安全文化氛围、深植安全文化沃土、筑牢安全生产堤坝。让全体员工有更加积极主动的安全心态，不断提升安全管理软实力，为企业高质量发展保驾护航。
统筹谋划，开展安全文化建设。为更好地开展安全文化建设工作，西安研究院编制了《安全文化建设三年规划》《安全文化建设实施方案》，组织召开了安全文化宣贯落地启动会。组织全体员工进行安全文化承诺宣誓，开展安全文化主题横幅承诺签字活动，潜移默化转变员工的安全认知，增强全体员工安全意识，全面推进安全文化建设深入开展。
领导带头宣讲，营造浓郁氛围。西安研究院负责人领学习近平总书记关于安全生产的重要论述，带头宣讲“安全是效益，是市场，是一切管理的底线”安全文化理念及“成为国内煤炭科技服务行业安全标杆企业”的安全愿景。通过“安全生产大讲堂”“一日安全员活动”等方式，对广大干部员工开展安全文化素养提升的系列培训。开展“负责人安全生产法律法规和管理知识考试”“新安法知多少”“职业病防治法”等多项安全知识考核、安全知识竞赛，营造积极浓厚的安全文化氛围。
大力宣传，优化视觉效果。西安研究院充分利用电子屏幕、微信公众号等平面宣传工具，以事故案例剖析和安全知识为重点，大力营造浓厚安全文化宣传气氛。近年来，多位员工陆续荣获“安全生产先进个人”“安全生产月全国网络知识竞赛优秀个人”等荣誉称号，并在《煤田地质与勘探》等国内外期刊发表多篇安全生产方面的创新、经验文章，提高了西安研究院的影响力。
多样主题齐推进，提升综合素质。西安研究院开展了内容丰富、形式多样的“安全生产月”系列活动。召开的“安全生产月”活动启动仪式，被全国安全生产月活动组委会办公室（应急管理部宣传教育中心）刊登在全国安全生产月官网；开展视频录播活动，拍摄“人人讲安全、个个会应急”等多种主题的安全生产视频。积极组织开展“安全宣传咨询日”“职业健康宣传周”等主题活动，各项安全主题活动成效显著，员工安全环保素养得到有效提升。同时，开展防井喷、槽波探测顶板事故、爆破作业和急救包扎、有限空间等多项应急演练活动。
多措并举，推进安全生产信息化、标准化和精细化建设。西安研究院完成了安全监管信息化平台建设，开发了双重预防机制、班前会、隐患随手拍等特色功能，实现了安全监管全覆盖，提高了安全生产工作效率。开展了安全生产标准化、精细化建设，西安研究院制定了考评规则和作业规范2项企业标准，并在全国“企业标准信息公共服务平台”备案，开展了标准化培训，全面推广应用至各项目一线；开展了安全生产精细化创建工作，先后进行了岗位安全风险识别、危险预知训练和低频次作业的现场指导演练等工作，营造了良好的安全文化氛围。
履行社会责任，践行央企担当。西安研究院先后组织开展了煤矿隐蔽致灾因素普查治理、煤矿冲击地压灾害防治专项监察、煤矿灾害监管监察一体化平台建设、煤矿安全技术培训、先进适用技术与装备建设等工作，各类先进技术和装备的应用，大大提高了矿山地质保障能力和水平，保障了矿山安全生产。持续加强应急救援队伍建设，被西安市应急管理局评为“先进应急救援队伍”。
通过提炼安全理念、健全安全制度、打造安全环境、规范安全行为，西安研究院已经稳步构建了一个以安全物质文化、安全行为文化、安全制度文化、安全理念文化及安全素质文化为基本框架的全方位安全文化体系，形成了以安全文化促进安全管理、指导安全行为、塑造安全理念、营造安全氛围、固化安全共识的独特安全管理“生态链”。
人员方面，通过开展安全文化建设，特别是安全文化培训、全体宣誓及承诺签字、新媒体宣传等活动，员工参与热情得到了提升，安全意识得到了增强，作业行为进一步规范。
管理方面，通过安全征文、安全经验交流及各项标准化创建工作，使现场制度更加完善，管理流程更加规范，各项工作推进更加高效有序。
现场方面，通过安全文化建设、安全生产标准化创建工作，使生产现场作业环境、设备设施、人员不安全行为等隐患得到更加有效排查与治理，现场作业安全基础和安全生产措施完善，工艺流程更加规范有序，现场安全生产持续保持高水准。
下一步，西安研究院将以荣获陕西省安全文化建设示范企业为契机，继续深耕安全文化建设，更好统筹安全和发展，狠抓安全责任落实，积极探索和创新安全文化建设的新机制、新途径，不断巩固和拓展安全文化建设成果，为集团公司和西安研究院安全发展筑牢坚实屏障、提供有力保障。
强化安全文化建设，提升安全管理软实力。根据《省级安全文化建设示范企业评价标准》《西安研究院安全文化体系建设的实施方案》，进一步细化、充实安全文化内容，丰富安全文化体系，在全面深入宣贯的基础上，健全完善引导安全培训机制。
全面开展安全生产标准化建设。依据《企业安全生产标准化基本规范》的要求，全面推进西安研究院一级安全生产标准化创建培植工作。在安全生产标准化长周期保持的基础上进行再提升，强力推进设备完好标准化、运行管理标准化、检修作业标准化等标准化建设工作。
完善安全文化信息大数据。西安研究院建立了安全监管信息化平台，汇集了行业安全法律法规数据库、安全培训数据库、双重预防机制模块等，进行全面推广应用。通过搭建企业安全信息矩阵，利用信息采集、清洗、分类、分析、分发等技术，助力安全文化建设高质量发展。
持续规范员工行为。编制印发《习近平总书记关于安全生产的重要论述及指示批示精神》（2013-2024）口袋书、《安全知识应知应会手册》、《安全常识手册》、《安全文化手册》等，通过安全文化理念的正面引导，不安全行为的风险辨识、评价、管控和矫正，约束和引导员工的生产作业行为，发挥人在安全生产过程中的主体和主导作用，打造本质安全型企业。
不断加大宣传力度。组织举办各种形式的宣贯活动，通过安全监管信息化平台、微信公众号、OA协同办公平台等多元传播载体，健全安全文化体系传播网络和渠道，强化宣传效果，巩固舆论阵地，让安全理念和安全行为规范、仪式根植于每位员工心中，让“严管与厚爱”深入每位管理者的内心。
