为深入贯彻落实《关于加强新时代矿山安全文化建设的指导意见》，持续推进全省矿山安全文化建设提质增效，7月15日，“矿山安全文化看湖南”主题宣传系列活动之一线采风调研活动正式启动，国家矿山安全监察局湖南局联合应急管理部信息研究院，首站走进湖南博隆矿业开发有限公司（下称博隆矿业），就企业“以人为本、文化铸安”安全文化建设情况开展实地调研。

    本次活动采取现场观摩、座谈研讨、深度访谈相结合的方式开展。调研组详细了解企业安全生产管理体系和安全文化建设整体情况，听取了企业负责人围绕八大特色安全文化的专题汇报，并针对企业井下现场管理、智能系统运维、安全文化建设等难点问题逐一答疑解惑。随后，调研组深入矿调度指挥中心、井下检身房、员工生活区、班组作业现场，实地考察企业“刚性管理＋温情守护”治理模式。

    近年来，博隆矿业牢固树立以人为本的安全发展理念，以安全生产铸基、以工会建设暖心、以企业文化育人、以拥军共建聚力，全方位打造有温暖、有底蕴、有担当的现代化矿山企业。该矿严格落实三级安全确认制度、持续开展家属安全寄语征集、全力推行全员隐患上报奖励机制、积极搭建智能管控平台，多措并举构建“企业监管、家庭共治”双重安全防线，有效推动员工安全意识由被动管理向主动履职转变。企业采掘二班坚持严管细控、标准作业，保持安全生产形势的长期稳定，获评“全省矿山安全生产示范班组”，其创新的“三维闭环”班组管理模式获调研组充分认可。

    座谈研讨会上，调研组对博隆矿业安全文化建设成效给予充分肯定，认为企业坚持以人为本、刚柔并济，在员工家庭安全摸排、工会暖心助安、智能化升级改造等方面特色鲜明、成效扎实，为湖南矿山安全文化建设提供了可借鉴的基层样本。同时，调研组建议企业要深学笃行习近平文化思想和习近平总书记关于安全生产的重要论述，系统梳理、凝练统一企业核心安全理念，推动党建与安全文化深度融合；要加快智能化综合管控平台迭代整合，健全员工心理健康疏导体系，细化岗位安全行为规范；要系统总结可复制、可推广的实践经验，以典型示范带动行业整体提升，全力打造矿山安全治理“湖南样板”，以文化软实力筑牢湖南矿山安全生产稳定防线。