针对当前人员缺编的现实困难，卡若消防救援机动大队二中队不等不靠、主动作为，立足现有人员力量，积极探索“一岗多能、一专多精”的人才培养路子，通过老骨干传经验、帮成长、带作风，全面盘活现有人力资源，确保编制虽缺、标准不降、战力不减。

  中队坚持“缺什么补什么、干什么练什么”的原则，科学制定帮带计划，精准结成帮带对子。车辆驾驶和维修方面，安排经验丰富的老驾驶员采取“上车手把手教驾驶、下车面对面讲构造”的方式，带领新驾驶员熟悉高原复杂道路条件下的行车技巧和车辆日常故障排查维修技能；装备维护保养方面，由班长骨干利用车场日和训练间隙，逐一讲解水泵、风力灭火机、油锯等主战装备的工作原理、操作规范和常见故障排除方法，确保新消防员人人懂原理、会操作、能保养；文书与宣传业务方面，由文书和新闻报道员带领新同志系统学习公文写作、信息报送、新闻采编、影像拍摄等业务技能，通过“以干代训、干中学、学中干”的模式，帮助新同志尽快适应岗位需求，确保中队各项勤务保障工作不断档、不掉线。

  通过“老带新、强带弱、一帮一”的结对帮带模式，中队指战员“一岗多能”能力得到明显提升。下步，中队将持续深化人才培养机制，引导指战员在干中学、在学中练，在遂行多样化应急救援任务中锻造全面过硬的“多面手”，为圆满完成各项任务提供坚实的人才支撑。